我們在網頁和環境、社會及管治報告中的陳述和內容受我們前瞻性免責聲明（英文版） 所規限。
作為泛亞地區最大的人壽及健康保險集團，我們致力為我們服務的社區塑造可持續發展的未來。
環境、社會及管治對於為所有持份者創造長期價值、確保我們的業務面向未來，及實現我們「協助大眾實踐『健康、長久、好生活』」的目標而言至關重要。
維持健康、長久、好生活
「能夠為亞洲經濟及社會的可持續發展作出貢獻，我們深感自豪。」
謝仕榮
獨立非執行主席
2022年環境、社會及管治報告
我們的環境、社會及管治策略建基於五大支柱：健康和保健、可持續營運、可持續投資、員工及文化，以及有效的管治。這五大支柱有助推動亞洲、亞洲人民及廣大社區，乃至整個地球實現可持續及更健康的發展。有關我們在亞洲的最新舉措詳情，請參閱我們最新的環境、社會及管治報告。
健康和保健
可持續投資
可持續營運
員工及文化
有效的管治
健康和保健
溝通協作、推動及實現更佳的健康成果、提倡財務共融，以及擴大獲得優質健康護理的渠道，從而為社會產生更廣泛的積極影響。
提供總保額
超過2萬億美元
給付及理賠總額
達160億美元
AIA One Billion
在18個市場推出，參與人數達2.58億
可持續投資
將資本配置在致力為可持續發展作出貢獻的公司、投資未來，以及降低我們在未來的低碳經濟下面臨資產擱淺的風險，從而創造長期價值。
友邦保險新加坡推出
可持續發展多元主題基金
投資於醫療保健及環境、社會及管治債券的規模
超過100億美元
於我們直接管理的固定收益及股票資產中全面應用環境、社會及管治評級評分卡
可持續營運
致力改善友邦保險營運的環境績效，並在採購考量中納入環境、社會及管治因素。
87% 的投保、服務和理賠交易
以電子方式提交
100%
新建築及翻新建築獲得綠色認證
員工及文化
營造學習環境、確保招聘及晉升流程公平公正，企業文化多元共融、互相支持，從而協助員工實現成功。
榮獲蓋洛普頒發
蓋洛普傑出工作場所獎
連續第六年位列蓋洛普員工參與度評分
首四分位
高級領導人員當中
42%為女性
獲納入
彭博性別平等指數
有效的管治
確保友邦保險與持分者溝通協作及管理風險時，繼續保持最高標準的業務模式。有效的管治提供必要的管理監督、激勵、組織問責、資料管治及透明度報吿，從而協助我們取得成功。
在Sustainalytics的保險行業及區內環境、社會及管治評估當中位居榜首，並繼續獲MSCI環境、社會及管治評級評為「AA」級集團董事會成員
100%
集團董事委員會的主席及成員為獨立非執行董事*
100%
為獨立非執行董事*
* 集團首席執行官兼總裁以外
2050年淨零排放承諾及科學基礎減量目標
地球與社區的健康密不可分。我們的社區及全球繼續深受氣候變化的影響，因此我們必須支持應對氣候變化的工作，才可以協助大眾實踐健康、長久、好生活。
於2021年12月，友邦保險承諾於2050年或之前實現溫室氣體淨零排放。友邦保險亦已簽署加入科學基礎減量目標計劃，參照實現《巴黎協定》目標所需的最新氣候科學，從而制訂遠大的減排目標。
我們已實踐的承諾