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香港，2023年3月13日 – 作為最大的泛亞地區人壽及健康保險集團，友邦保險控股有限公司（「本公司」，聯同其附屬公司統稱為「友邦保險」或「本集團」；股份代號：1299）發佈其2022年環境、社會及管治報告，重點闡述其環境、社會及管治策略的重大進展。
友邦保險集團首席執行官兼總裁李源祥表示：「作為亞洲領先的人壽及健康保險集團，為受影響的本地社區應對社會及環境的嚴峻挑戰，對友邦保險而言既是龐大的機遇，也是重要的責任。我們的環境、社會及管治工作重心以目標為本，我們堅信社區福祉與環境健康息息相關。過去一年，我們在環境、社會及管治方面取得的成就令我深感自豪。我們將繼續與持份者攜手，協助亞洲大眾實踐『健康、長久、好生活』」。
2022年，友邦保險在其環境、社會及管治策略的五大支柱（「健康和保健」、「可持續投資」、「可持續營運」、「員工及文化」，以及「有效的管治」）均取得進展。友邦保險亦已正式成立氣候及淨零督導委員會，為2050年或之前邁向淨零排放提供支援，務求相關的短期目標能在2023年年底前獲科學基礎減量目標計劃(SBTi)驗證。
透過「健康和保健」支柱，我們與亞洲社區合作，改善大眾的身心和環境健康。友邦保險致力提倡財務共融、擴大獲得優質健康護理的渠道，務求為社會產生積極影響，並實現更佳的健康成果。友邦保險為超過4,100萬份個人保單的持有人及逾1,700萬名團體保險計劃的參與成員提供財務保障，2022年的保險給付和理賠總額達160億美元。透過「AIA One Billion」計劃，友邦保險致力實現在2030年前推動十億人實踐「健康、長久、好生活」的願景，迄今已累計推動2.58億人參與計劃。
「可持續投資」支柱作為友邦保險的環境、社會及管治策略之一，旨在將資本配置在致力為可持續發展作出貢獻的公司、投資未來，以及降低友邦保險在未來的低碳經濟下面臨資產擱淺的風險，從而創造長期價值。在2022年，友邦保險投資於醫療保健行業以及環境、社會及管治債券的規模分別達63億美元及43億美元。我們在新加坡推出友邦保險可持續發展多元主題基金 (AIA Sustainable Multi-Thematic Fund)，按多元主題準則，間接投資於商業模式及營運實踐符合部分聯合國可持續發展目標(Sustainable Development Goals)的公司。本公司亦已於一般賬戶資產當中直接管理的固定收益及股票資產應用我們專有的環境、社會及管治評級評分卡。
在「可持續營運」支柱下，友邦保險致力改善本公司業務營運的環境績效，並在採購決策中納入環境、社會及管治考量。我們近期所有的房地產發展及重建項目，均符合甚至超越行業的綠色建築認可標準。截至2022年年底，每名員工的溫室氣體排放量較2019年減少23%。
「員工及文化」支柱方面，本公司致力營造多元共融和具支持性的企業文化，確保就業和晉升流程公平公正，賦能員工實現成功。在2022年，友邦保險獲納入彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality Index)，成為僅有五家獲納入該指數的香港上市公司之一；同時連續六年位列蓋洛普(Gallup)環球金融及保險業指標的首四分位。
「有效的管治」支柱確保友邦保險保持最高標準的業務營運模式，為友邦保險奠下基礎，得以成為負責任的企業。本公司繼續榮獲Sustainalytics評選為保險行業及區内環境、社會及管治最高評級企業之一，並在MSCI環境、社會及管治評級取得「AA」級。
友邦保險集團可持續發展主管Amita Chaudhury表示：「友邦保險的2022年環境、社會及管治報告概述了我們如何加快推進環境、社會及管治策略，並且把環境、社會及管治融入集團各個層面。我們相信，遵循『健康和保健』、『可持續投資』、『可持續營運』、『員工及文化』以及『有效的管治』這五大支柱行事，定能推動亞太社區實現更健康、更可持續的發展。鑒於亞洲正受到氣候變化和醫療保健開支攀升所帶來的廣泛影響，我們的工作已經變得空前重要。」
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